Mengelola Perubahan dengan Model ADKAR dalam Organisasi Layanan Publik
Model ADKAR menekankan bahwa keberhasilan perubahan sangat bergantung pada individu, bukan hanya kebijakan atau sistem.
BacaPusdiklat Kepemimpinan dan Manajemen
Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajemen berjanji akan memberikan pelayanan terbaik melalui semangat ber-SAHABAT.
Lihat DetailPusdiklat Kepemimpinan dan Manajemen
Maklumat Pelayanan Pusdiklat KM
Kami segenap jajaran Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajemen dengan ini menyatakan :
Lihat DetailPusdiklat Kepemimpinan dan Manajemen
Moto Pelayanan Pusdiklat KM
Kami berkomitmen untuk senantiasa menjaga integritas dan memberikan pelayanan terbaik sebagai SAHABAT bertumbuh pemimpin masa depan.
Lihat Detail“LEVEL UP!”
Update
Berita, artikel, dan pengumuman terbaru dari unit ini.
Belum ada berita yang diterbitkan.
Model ADKAR menekankan bahwa keberhasilan perubahan sangat bergantung pada individu, bukan hanya kebijakan atau sistem.
BacaCarol S. Dweck, seorang profesor bidang psikologi dari Stanford University memperkenalkan konsep Growth Mindset dan Fixed Mindset.
Baca[BERBISIK Seri 4] KCOC – MENUJU KANTOR RAMAH RENTAN Sharing Experience Menuju Kantor Penyelenggara Pelayanan Publik Ramah Kelompok Rentan di Kementerian Keuangan
BacaUpdate Terbaru Jadwal Pelatihan di Pusdiklat KM
BacaAkses cepat
Layanan, dokumen, dan informasi yang disediakan Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajemen.
Layanan
Informasi publik
Informasi publik
Pintasan: Alt + Shift + A