Mengelola Perubahan dengan Model ADKAR dalam Organisasi Layanan Publik
Model ADKAR menekankan bahwa keberhasilan perubahan sangat bergantung pada individu, bukan hanya kebijakan atau sistem.
Peran Growth Mindset vs. Fixed Mindset pada Pengembangan Diri dan Orang Lain
Carol S. Dweck, seorang profesor bidang psikologi dari Stanford University memperkenalkan konsep Growth Mindset dan Fixed Mindset.
Halaman 1 dari 1.