Berita :: Pengukuran Dampak Corporate University Jadi Fokus Audiensi LAN di BPPK

Pengukuran Dampak Corporate University Jadi Fokus Audiensi LAN di BPPK

Sekretariat Badan

Selasa, 7 Juli 2026 16:30 WIB

~ LAN mengunjungi BPPK dalam rangka melakukan benchmark pengukuran dampak corporate university ~

~ Perwakilan dari BPPK ~

~ Perwakilan dari LAN ~

~ Foto bersama perwakilan BPPK dan perwakilan LAN ~

[Jakarta] Sekretariat Badan - Direktorat Penjaminan Mutu Pengembangan Kapasitas Lembaga Administrasi Negara (LAN) melaksanakan audiensi dengan Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (BPPK) Kementerian Keuangan dalam rangka benchmarking penerapan Kemenkeu Corporate University. Kegiatan berlangsung pada Selasa (7/7/2026) bertempat di Sekretariat BPPK.

Audiensi ini dilaksanakan untuk memperoleh gambaran praktik baik pengembangan Corporate University di sektor publik, khususnya terkait penguatan sistem pengembangan kapasitas SDM, pengukuran maturitas, serta penyusunan instrumen penilaian dampak pembelajaran terhadap kinerja organisasi. Kegiatan dilakukan melalui paparan kelembagaan, berbagi pengalaman, dan diskusi interaktif antara LAN dan Sekretariat Badan BPPK.

Dalam kesempatan tersebut, LAN yang diwakili oleh Mardiono selaku Analis Kebijakan Ahli Madya, Wasino selaku Analis Kebijakan Ahli Madya, Andhi Kurniawan selaku Analis Kebijakan Ahli Muda, dan Larissa Absharina selaku Analis Kebijakan Ahli Pertama, menyampaikan mandat kelembagaan dalam perumusan, penetapan, pembinaan, penyelenggaraan, dan pengendalian kebijakan teknis pengembangan kapasitas serta pembelajaran ASN. LAN juga menjelaskan peran Deputi Bidang Penjaminan Mutu Pengembangan Kapasitas dan Pembelajaran ASN dalam memperkuat standar mutu lembaga, program, SDM penyelenggara, serta tata kelola sarana dan prasarana pembelajaran.

Pada sesi diskusi, perwakilan Sekretariat BPPK, Sugeng Satoto selaku Kepala Bagian Organisasi dan Kepatuhan Internal menyampaikan bahwa penerapan Corporate University di sektor publik perlu diarahkan pada penciptaan dampak nyata bagi organisasi. Pengukuran maturitas tidak seharusnya berhenti pada aspek administratif atau pelabelan kelembagaan, tetapi perlu dikembangkan untuk melihat kontribusi pembelajaran terhadap produktivitas, efektivitas, dan pencapaian kinerja.

BPPK turut membagikan pengalaman penerapan Kemenkeu Corporate University. R.S. Wisnu Wardana Hariadi selaku Kepala Bidang Pembinaan Jabatan Fungsional, Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional dan Penjaminan Mutu, BPPK menjelaskan bahwa dalam konteks Kementerian Keuangan, Corporate University bukan semata unit pelatihan, melainkan strategi pengembangan organisasi yang terintegrasi dengan perspektif learning and growth dalam peta strategis Kementerian Keuangan. BPPK berperan sebagai penggerak utama dalam memastikan proses pembelajaran berjalan melalui learning value chain, mulai dari analisis kebutuhan, desain, pengembangan, pelaksanaan, hingga evaluasi.

Selain itu, Maulina Fahmilita selaku Kepala Bagian Sumber Daya Manusia Sekretariat BPPK menyampaikan praktik pengembangan kompetensi pegawai melalui Individual Development Plan dan pendekatan Learning and Development−70:20:10. Mekanisme tersebut diarahkan agar pengembangan SDM lebih terstruktur, relevan dengan kebutuhan organisasi, serta terbuka bagi seluruh pegawai. BPPK juga membagikan praktik pengelolaan Kemenkeu Corporate University melalui Learning Council Meeting sebagai forum penyelarasan pembelajaran dengan arah strategis organisasi, serta rekam jejak capaian internasional berupa bronze award pada 2019 dan silver award pada 2023 serta 2025.

Melalui audiensi ini, LAN dan BPPK diharapkan dapat memperkuat sinergi dalam pengembangan Corporate University sektor publik. Hasil benchmarking ini juga diharapkan menjadi masukan bagi penyusunan instrumen penjaminan mutu dan pengukuran dampak pembelajaran yang lebih substantif, adaptif, berdampak dan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi.

Layanan Informasi Unit