Berita :: Dikunjungi Kemendag, BPPK Paparkan Mekanisme Pengembangan SDM di Kemenkeu

Dikunjungi Kemendag, BPPK Paparkan Mekanisme Pengembangan SDM di Kemenkeu

Sekretariat Badan

Kamis, 27 Januari 2022 14:43 WIB

<img src="" width="801" style="display: block; margin: auto;"><h6 class="ql-align-center">BPPK menerima kunjungan benchmark dari Kemendag secara daring</h6> [Jakarta] Kamis, 27 Januari 2022. Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (BPPK) menerima kunjungan benchmark dari Pusat Pendidikan dan Pelatihan Perdagangan, Kementerian Perdagangan (Kemendag) secara daring melalui aplikasi Zoom. Benchmark tersebut dimaksudkan untuk mempelajari mekanisme pengembangan SDM di lingkungan Kemenkeu melalui strategi corporate university (corpu). Kepala Pusdiklat Perdagangan Kemendag, Chandrini M. Dewi menyebutkan bahwa secara spesifik pihaknya ingin mempelajari pola pengembangan SDM yang berkaitan dengan pelatihan. "Kami ingin mempelajari juga bagaimana pola pengembangan karirnya, kemudian sistem e-learning-nya seperti apa, sehingga nanti dapat membangun grand design pelatihannya," beber Chandrini. Menjawab hal tersebut, pihak BPPK yang diwakili oleh Kepala Bagian Sumber Daya Manusia dan Kepatuhan Internal Niken Widhijawati menyampaikan bahwa pengembangan SDM secara umum meliputi pengembangan karir dan pengembangan kompetensi. Pengembangan karir ini terdiri dari promosi, mutasi, dan penugasan khusus. "Sedangkan mekanisme pengembangan kompetensi di BPPK mengacu pada PMK Nomor 216/PMK.01/2018, dimana terdapat arsitek kepemipinan yang memperhatikan jenjang jabatan," terang Niken. "Selain itu terdapat juga box pemetaan pegawai, serta kesenjangan (gap) kompetensi dan kinerja pegawai yang diselaraskan dengan kebutuhan organisasi," lanjutnya. Paparan tersebut dilengkapi dengan penjelasan mengenai alur pengembangan SDM di lingkungan Kemenkeu oleh Kepala Subbagian Pengembangan SDM, Dyah Ekawati. Selain itu, Dyah turut menjabarkan pengembangan karir pegawai serta bagaimana mengintegrasikannya dengan pelatihan-pelatihan yang diselenggarakan oleh BPPK. Skema pelatihan secara lebih lanjut dijelaskan dengan mendetail oleh Kepala Subbidang Penjaminan Mutu Pusdiklat KNPK, Supriyasruri. Adapun sistem modern e-learning yang mengakomodasi berbagai pelatihan tersebut dikupas oleh Kepala Subbagian Sistem Informasi Sekretariat BPPK, Eko Satyono. Secara keseluruhan, kegiatan benchmark yang berlangsung selama kurang lebih 3 jam tersebut berjalan dengan lancar. Para peserta benchmark terlihat aktif dan menyimak paparan yang dijelaskan secara komprehensif oleh tim dari BPPK.

Layanan Informasi Unit