Berita :: Benchmarking ke BPPK, ANRI Siapkan Arah Pengembangan Corporate University

Benchmarking ke BPPK, ANRI Siapkan Arah Pengembangan Corporate University

Sekretariat Badan

Rabu, 21 Januari 2026 08:54 WIB

~ Benchmark ANRI (1) ~

~ Benchmark ANRI (2) ~

~ Benchmark ANRI (3) ~

~ Haris ~

~ Akmal ~

~ Muslih ~

[Jakarta, Selasa, 21 Januari 2026] Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (BPPK) menerima kunjungan benchmarking dari Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI) dalam rangka memperoleh data yang akurat terkait proses bisnis penyusunan Manajemen Pengetahuan dan Corporate University secara keseluruhan guna mendukung Pembangunan ANRI Corporate University.

Bertempat di Gedung B 107 Sekretariat BPPK, kegiatan benchmarking ini dibuka oleh Haris selaku KaSubbag Komunikasi, Layanan Informasi,dan Kerja Sama dan dihadiri oleh Nirwati serta Dwi Setyorini beserta jajarannya selaku perwakilan dari ANRI. Dalam kesempatan tersebut, Rini yang menjabat sebagai Analis Pengembangan Kompetensi ASN Ahli Muda sekaligus tim pelaksana Corporate University ANRI menyampaikan bahwa ANRI baru saja melaksanakan launching Corporate University dan ingin mempelajari lebih lanjut penerapan Corpu di Kementerian Keuangan.

Pada awal pemaparan, Haris menjelaskan struktur organisasi Kementerian Keuangan serta posisi strategis BPPK di dalamnya, termasuk peran BPPK sebagai penggerak utama pengembangan pembelajaran dan kompetensi sumber daya manusia. Penjelasan tersebut dilanjutkan dengan pemaparan mengenai struktur internal BPPK dalam mendukung pelaksanaan Corporate University. Paparan dilanjutkan oleh Muslih yang menguraikan secara komprehensif konsep Kemenkeu Corporate University “Corpu itu sebuah strategi, bukan institusi, dalam mencapai Learning Organization” ungkap Muslih.

Muslih menjelaskan bahwa tujuan utama pembentukan Corporate University adalah terciptanya Learning Organization, dengan Corpu sebagai strategi untuk mencapainya. Strategi tersebut dijalankan melalui pembelajaran terintegrasi dan pengelolaan manajemen pengetahuan. Dalam konteks tersebut, BPPK telah memiliki “rumah pembelajaran” yang accessible bagi seluruh aset intelektual organisasi. Selain itu, Muslih juga memaparkan milestone penerapan Corporate University Kementerian Keuangan dari tahun ke tahun.

Dalam kesempatan tersebut, Muslih menyarankan ANRI untuk menyusun milestone Corporate University sebagai instansi yang baru memulai implementasi Corpu, guna memastikan arah pengembangan yang jelas dan berkelanjutan. Ia juga memaparkan kunci sukses penerapan Kemenkeu Corporate University, antara lain komitmen dan dukungan pimpinan, kesiapan organisasi untuk berubah yang dapat diukur melalui readiness survey, upaya perbaikan berkelanjutan, ketersediaan infrastruktur pendukung budaya belajar, serta kemampuan organisasi untuk beradaptasi secara cepat terhadap kompleksitas, ketidakpastian, dan perubahan.

Sesi diskusi atas paparan Muslih berlangsung interaktif. Paparan dilanjutkan oleh Akmal sekalu KaSubbag Manajemen Pengetahuan, Akmal memaparkan pengelolaan manajemen pengetahuan di lingkungan BPPK. Dijelaskan bahwa struktur dan sistematika menjadi pembeda utama antara manajemen pengetahuan dan aktivitas knowledge sharing lainnya. Manajemen pengetahuan bertujuan untuk menciptakan sinergi dalam berbagi pengetahuan, mendorong budaya berbagi pengetahuan, serta menjaga dan mengelola aset intelektual organisasi.

Selanjutnya pemaparan dikembalikan kepada Haris sekaligus menutup kegiatan bennchmarking yang dilakukan. Melalui kegiatan benchmarking ini, diharapkan ANRI memperoleh gambaran komprehensif mengenai penerapan Corporate University di Kementerian Keuangan serta dapat mengadaptasi praktik baik tersebut sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik organisasinya.

Layanan Informasi Unit