Pusdiklat KNPK Adakan Sosialisasi Pengarusutamaan Gender (PUG)

Pusdiklat Kekayaan Negara dan Perimbangan Keuangan

Rabu, 29 Juni 2022 17:18 WIB

<p class="ql-align-justify"><strong>Jakarta (29/06/2022) </strong>- <span style="background-color: transparent;">Isu pengarusutamaan gender sudah digaungkan di Indonesia sejak puluhan tahun lalu, mulai dari Instruksi Presiden nomor 9 tahun 2000 yang bicara tentang Pengarusutamaan Gender (PUG) dalam Pembangunan Nasional, sampai komitmen dari 118 negara PBB untuk mengintegrasikan PUG dalam pembangunan global. </span></p><p class="ql-align-justify"><span style="background-color: transparent;">Kementerian Keuangan (Kemenkeu) berupaya untuk terus menciptakan kebijakan responsif gender yang adil dan setara, baik dalam aspek akses, partisipasi, kontrol, maupun manfaat. Setiap unit kerja di Kemenkeu, termasuk Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kekayaan Negara dan Perimbangan Keuangan (Pusdiklat KNPK), memiliki peran yang sangat signifikan dalam setiap tahapan implementasi PUG. </span></p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-center"><img src="" width="731"></p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify">Dilatarbelakangi urgensi tersebut, Tim PUG Pusdiklat KNPK berkolaborasi dengan Tim Sahabat Transformasi Pusdiklat KNPK (STAR KNPK), untuk menyelenggarakan Sosialisasi Pengarusutamaan Gender Pusdiklat KNPK. Kegiatan yang dilaksanakan secara daring ini, bertujuan untuk<span style="background-color: transparent;"> memberikan pemahaman yang sama kepada seluruh pegawai Pusdiklat KNPK mengenai isu pengarusutamaan gender di Kemenkeu.</span></p><p class="ql-align-justify">Kegiatan ini menghadirkan Sugeng Satoto, Kepala Bagian TIK-MP Sekretariat Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (BPPK), selaku Tim PUG BPPK,<span style="background-color: transparent;"> sebagai Narasumber. </span>Sugeng memaparkan definisi, urgensi, dan tujuan PUG, serta bagaimana implementasi PUG pada unit kerja. Selain itu, juga disampaikan pentingnya peran pegawai dalam setiap tahapan implementasi pengarusutamaan gender.<span style="background-color: transparent;"> Dengan pemahaman yang sama, seluruh pegawai Pusdiklat KNPK dapat bergerak maju bersama untuk mewujudkan lingkungan kerja yang adil gender dan inklusif, khususnya di internal Pusdiklat. (lar)</span></p>