Peningkatan Kompetensi SDM melalui Training of Trainers

Pusdiklat Keuangan Umum

Senin, 28 Januari 2019 10:05 WIB

<p style="text-align: justify;">[Jakarta] Dalam rangka membekali para pengajar dan/atau calon pengajar (widyaiswara dan/atau non-widyaiswara) dalam melakukan kegiatan pembelajaran yang efektif untuk menunjang sebagian tugas dan fungsi Kementerian Keuangan, Pusdiklat Keuangan Umum menyelenggarakan <em>Training of Trainers</em> yang dibuka pada hari Senin, 28 Januari 2019, bertempat di Ruang 603 Pusdiklat Keuangan Umum, Pancoran, Jakarta Selatan</p> <p style="text-align: justify;"><img style="margin: 0px 10px 10px 0px; float: left;" alt="IMG 20190128 131106" src="https://klcstatic.kemenkeu.go.id/portal-bppk-uploads/old/images/file/pusku/2019/Training_of_trainers_I/IMG_20190128_131106.jpg" height="540" width="720" />Sasaran dari pelatihan ini adalah pejabat/pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan (widyaiswara dan/atau pejabat/pegawai struktural) yang akan ditugasi sebagai pengajar Pelatihan dan/atau lokakarya/<em>capacity building</em>/<em>mentoring</em>/<em>coaching</em> (pengembangan sumber daya manusia sejenis) di unit masing-masing.</p> <p style="text-align: justify;"><img style="margin: 0px 10px 10px 0px; float: left;" alt="IMG 20190128 131522 HDR" src="https://klcstatic.kemenkeu.go.id/portal-bppk-uploads/old/images/file/pusku/2019/Training_of_trainers_I/IMG_20190128_131522_HDR.jpg" height="540" width="720" /></p> <p style="text-align: justify;">Di hari pertama, selain pemberian materi pelatihan juga diisi ceramah dengan narasumber Bapak Ardiansyah, yang menjabat sebagai Kepala Bagian Sumber Daya Manusia, Biro Umum Sekretariat Jenderal. Beliau menyampaikan mengenai <em>overview</em> manajemen talenta di lingkungan Kementerian Keuangan. </p> <p style="text-align: justify;">Manajemen talenta di lingkungan Kementerian Keuangan berdasarkan UU No.5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan PP No.11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil. berlakunya peraturan tersebut mengubah yang dahulu berdasarkan Daftar Urut Kepangkatan (DUK) yang berorientasi pada urut kacang senioritas pangkat/golongan menjadi manajemen talenta berdasarkan sistem merit yang obyektif berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar.</p> <p style="text-align: justify;"><img style="margin: 0px 10px 10px 0px; float: left;" alt="IMG 20190128 131529 HDR" src="https://klcstatic.kemenkeu.go.id/portal-bppk-uploads/old/images/file/pusku/2019/Training_of_trainers_I/IMG_20190128_131529_HDR.jpg" height="540" width="720" /></p> <p style="text-align: justify;"> </p>