Melanjutkan Implementasi Learning Organization di Pusdiklat Keuangan Umum

Pusdiklat Keuangan Umum

Jumat, 22 April 2022 11:14 WIB

<p class="ql-align-justify">Kamis [21/4] Pusdiklat Keuangan Umum menyelenggarakan kegiatan <em>review </em>implementasi <em>Learning Organization </em>(LO) di lingkungan internal dengan tema "Teruskan Implementasi <em>Learning Organization </em>di Pusdiklat Keuangan Umum". Kegiatan yang menampilkan sekilas apa saja yang telah dilaksanakan terkait implementasi LO sejak <em>kick off </em>setahun lalu sekaligus menyampaikan fokus sebagai kelanjutan implementasi LO pada Pusdiklat KU di masa depan. </p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify">Disampaikan oleh kepala Pusdiklat KU, Heni Kartikawati bahwa Fokus LO Pusdiklat KU Tahun 2022 adalah Mengoptimalkan Dialog Kinerja Individu, dengan produk berupa Rencana BelajarKU, yg isinya Pembelajaran Terintegrasi 10:20:70 yang terhubung dengan kinerja masing-masing pegawai (piloting Bidang PMPS) dan fokus kedua yaitu untuk terus menumbuhkan budaya belajar pegawai Pusdiklat KU.</p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify">Melengkapi program kerja yang sudah ada sebelumnya, Pusdiklat KU akan mengembangkan program kuis/<em>gamification</em> dan <em>Miniclass</em> dengan berbagai tema. selain itu, optimalisasi pusat pengetahuan Rumah Belajar KU yang dapat diakses lebih leluasa di situs yang baru dan pegawai juga diberikan akses unggah secara mandiri <em>Knowledge Capture</em> aktualisasi pembelajaran dan rekaman kegiatan dan materi <em>One Day One Information</em> (ODOI).</p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify">Dengan pelaksanaan kegiatan ini, Pusdiklat Keuangan Umum berupaya untuk terus meningkatkan diri menjadi organisasi pembelajar sesuai dengan 10 komponen <em>Learning Organization </em>yang terdiri dari <span style="color: rgb(37, 40, 58);">1) </span><em style="color: rgb(37, 40, 58);">Strategic Fit and Management Commitment</em><span style="color: rgb(37, 40, 58);">, 2) </span><em style="color: rgb(37, 40, 58);">Learning Function Organization</em><span style="color: rgb(37, 40, 58);">, 3) </span><em style="color: rgb(37, 40, 58);">Learning Spaces</em><span style="color: rgb(37, 40, 58);">, 4) </span><em style="color: rgb(37, 40, 58);">Learning Solutions</em><span style="color: rgb(37, 40, 58);">, 5) </span><em style="color: rgb(37, 40, 58);">Leaders Participation in Learning Process</em><span style="color: rgb(37, 40, 58);">, 6) </span><em style="color: rgb(37, 40, 58);">Learners</em><span style="color: rgb(37, 40, 58);">, 7) </span><em style="color: rgb(37, 40, 58);">Knowledge Sharing Culture</em><span style="color: rgb(37, 40, 58);">, 8) </span><em style="color: rgb(37, 40, 58);">Feedback</em><span style="color: rgb(37, 40, 58);">, 9) </span><em style="color: rgb(37, 40, 58);">Learning Value Chains</em><span style="color: rgb(37, 40, 58);">, dan 10) </span><em style="color: rgb(37, 40, 58);">Learners Performance</em><span style="color: rgb(37, 40, 58);">.</span></p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify"><img src="" width="596" style=""></p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify"><img src="" width="594" style=""></p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify"><img src="" width="598" style=""></p>