Pusdiklat AP Capai 76% Implementasi Learning Organization per Mei 2026

Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan

Jumat, 8 Mei 2026 18:00 WIB

<p> </p> <p style="line-height:1.38; text-align:justify; margin-top:16px; margin-bottom:16px"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan terus memperkuat budaya belajar dan inovasi melalui implementasi <em>Learning Organization</em> (LO). Per Mei 2026, Pusdiklat AP berhasil mencapai 76% capaian implementasi Rencana Kerja Learning Organization yang mencerminkan berbagai program dan inisiatif pembelajaran yang telah dilaksanakan maupun sedang berjalan.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="line-height:1.38; text-align:justify; margin-top:16px; margin-bottom:16px"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none"><em>Learning Organization</em> atau organisasi pembelajar merupakan organisasi yang secara berkelanjutan memfasilitasi pengembangan individu dan organisasi guna mencapai hasil yang lebih baik sesuai kebutuhan bersama. Konsep tersebut mengacu pada KEP-140/PP/2017 dan menjadi salah satu upaya dalam mendukung transformasi organisasi serta penguatan kompetensi sumber daya manusia.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="line-height:1.38; text-align:justify; margin-top:16px; margin-bottom:16px"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Dalam implementasinya, <em>Learning Organization</em> memiliki 10 komponen utama, yaitu st<em>rategic fit and management commitment, learning function organization, learners, knowledge management implementation, learning value chain, learning solution</em>, ruang pembelajaran, <em>learners performance, leaders participation</em>, dan umpan balik. Kesepuluh komponen tersebut menjadi landasan dalam membangun budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan inovatif di lingkungan organisasi.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="line-height:1.38; text-align:justify; margin-top:16px; margin-bottom:16px"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Berbagai program <em>Learning Organization </em>yang dijalankan bertujuan untuk mendukung inovasi unit dan pegawai, meningkatkan kompetensi pegawai, memperkuat budaya inovasi, serta mendukung transformasi organisasi secara berkelanjutan.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="line-height:1.38; text-align:justify; margin-top:16px; margin-bottom:16px"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Di Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan implementasi <em>Learning Organization </em>tersebut diwujudkan melalui “Panen Inovasi” sebagai wadah penghimpunan dan pengembangan ide inovasi dari unit maupun pegawai. Beberapa inovasi yang telah dihasilkan antara lain Sahabat-SR (Saku Handal Bendahara Sekolah Rakyat), pemanfaatan <em>Chatbot AI </em>dalam pengelolaan <em>FAQ Community of Practices </em>(CoP), aplikasi kajian Widyaiswara Pusdiklat AP, S<em>elf-Assessment CWA-Toolkit</em>, PIPK CERDAS, <em>dashboard </em>pemantauan tugas dan fungsi Tim AP01 pada <em>Landing Page</em> SIKAP-01, pemanfaatan Artificial Intelligence dalam penyusunan gamifikasi E<em>-Learning </em>Dasar-Dasar Keuangan Negara bagi Jabatan Fungsional di Bidang Keuangan Negara (JFKN), serta pelatihan dengan model <em>Problem Based Learning. </em></span></span></span></span></span></span></p> <p style="line-height:1.38; text-align:justify; margin-top:16px; margin-bottom:16px"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Selain itu, Pusdiklat AP juga telah menjalankan program SINGKAP (Sharing Pengetahuan) sebagai sarana berbagi pengetahuan antarpegawai yang dapat diakses melalui s.kemenkeu.go.id/MPAP. Program-program tersebut menyasar pegawai, widyaiswara, serta bendahara dan masyarakat sebagai pengguna layanan pembelajaran.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="line-height:1.38; text-align:justify; margin-top:16px; margin-bottom:16px"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Melalui berbagai program dan inovasi tersebut, Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan terus mendorong terciptanya budaya belajar, kolaborasi, dan inovasi secara berkelanjutan guna mendukung peningkatan kualitas organisasi dan layanan publik.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="line-height:1.38; text-align:justify; margin-top:16px; margin-bottom:16px"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">#KitaPemelajar #BelajarTanpaBatas #LearningOrganization #PusdiklatAP</span></span></span></span></span></span></p> <p> </p>