Learning Value Chain, komponen kelima Learning Organization

Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan

Kamis, 23 September 2021 12:20 WIB

<p>Kesepuluh komponen Learning Organization tidak berdiri secara terpisah, melainkan saling terkait satu sama lain sehingga membangun suatu sistem yang utuh.</p><p><br></p><p>Nah Minggu lalu kita belajar tentang komponen keempat yaitu Knowledge Management Implementation, sekarang saatnya kita lanjut ke komponen kelima? Kali ini ada Learning Value Chain. Apa sih Learning Value Chain? dan bagaimana contoh penerapannya?</p><p><br></p><p><img src="" style="" width="330"></p><p>Learning Value Chain merupakan serangkaian proses analisis, desain, implementasi, dan evaluasi untuk melaksanakan pembelajaran yang aplikatif, relevan, mudah diakses, dan berdampak tinggi sesuai dengan kebutuhan organisasi.</p><p><br></p><p><img src="" style="" width="330"></p><p>Mengapa Learning Value Chain ini penting?</p><p>Sinergi yang baik antara BPPK selaku Unit Pengelola dan organisasi selaku Unit Pengguna dalam setiap proses Learning Value Chain merupakan factor penting, agar kegiatan pembelajaran mencapai output dan outcome yang sesuai dengan harapan dan menghasilkan kegiatan pembelajaran yang aplikatif relevan, mudah diakses dan berdampak tinggi sesuai kebutuhan strategis organisasi. </p><p><br></p><p>Komponen Learning Value Chain adalah komponen proses dan tidak dapat terpisahkan dari keseluruhan komponen. Komponen Learning Value Chain ini menggambarkan proses pengelolaan pembelajaran di Kementerian Keuangan.</p><p><br></p><p><img src="" style="" width="330"></p><p>Contoh Penerapan Learning Value Chain</p><p><strong>Level Individu:</strong></p><p>Pegawai membaca dan memahami Kerangka Acuan Pembelajaran sebelum mengikuti kegiatan pembelajaran agar dapat mengikuti kegiatan pembelajaran dengan lebih terarah dan mendapatkan hasil yang optimal.</p><p><strong>Level Tim:</strong></p><p>Tim melakukan pembahasan untuk mengidentifikasi kegiatan pembelajaran yang dibutuhkan dalam mendukung pencapaian target kinerja tim.</p><p><strong>Level Organisasi:</strong></p><p>Bagian Pengembangan SDM di Unit Pengguna memberi masukan untuk kebutuhan peningkatan kompetensi (competency issue) sumber daya manusia, khususnya untuk pembelajaran yang bertujuan memenuhi AKP Jabatan.</p><p><br></p><p>Sudah semakin paham kan mengenai Learning Value Chain?</p><p>Nantikan penjelasan mengenai 10 Komponen Learning Organization selanjutnya!!!</p><p><img src="" style="" width="330"></p><p><br></p><p>Saat ini Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan sedang menuju Zona Integritas Wilayah Bebas dari Korupsi, mohon dukungannya apabila terdapat indikasi fraud (kecurangan), dapat disampaikan pada saluran pengaduan yang tersedia melalui email pengaduan.ap@kemenkeu.go.id dan wise.kemenkeu.go.id</p><p><br></p><p>#BelajarTanpaBatas </p><p>#KitaPemelajar </p><p>#KomponenLO </p><p>#LearningOrganization</p>