Modern E-Learning
Inisiatif strategis pengembangan kapasitas pegawai secara masif berbasis teknologi
Peningkatan Kapasitas Pegawai Secara Masif melalui Modern E-Learning
Salah satu tantangan yang dihadapi dalam proses peningkatan kapasitas pegawai di Kementerian Keuangan adalah besarnya jumlah pegawai yang membutuhkan pengembangan serta lokasi unit kerja yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Pembelajaran tatap muka dirasakan belum maksimal karena hanya menyentuh sebagian kecil pegawai. Dengan semangat efiensi dan efektivitas pembelajaran, lahirlah Modern E-Learning.
Modern E-Learning adalah salah satu Inisiatif Strategis Program Reformasi Birokrasi dan Transformasi Kelembagaan (IS RBTK) Kementerian Keuangan. Modern E-Learning merupakan alat utama dalam pengembangan sumber daya manusia. Kebijakan ini hadir untuk menjawab tantangan pengembangan kapasitas pegawai secara masif dengan bantuan TIK. Tujuannya adalah menghasilkan SDM Kemenkeu yang kompetitif melalui proses pembelajaran yang efisien, relevan, aplikatif, berdampak nyata, dan mudah diakses. Pada pelaksanaannya, modern e-learning tidak hanya berupa pembelajaran via KLC, tapi bisa juga melalui virtual meeting dan knowledge sharing di seluruh unit.
Sepanjang tahun 2019, BPPK telah menyelenggarakan 139 program pelatihan full e-learning dengan jumlah peserta sebanyak 142.478 peserta. E-learning tersebut diantaranya, mandatory e-learning Kode Etik yang diselenggarakan dalam 18 angkatan untuk 75.352 peserta dan mandatory e-learning Cross Function Pengelolaan Keuangan Negara (diselenggarakan dalam 5 angkatan untuk 18.121 peserta). Pelaksanaan mandatory e-learning Cross Function Pengelolaan Keuangan Negara dilanjutkan di tahun 2020, sehingga total peserta menjadi 70.230 dengan 19 angkatan.
