Definisi Kemenkeu Corpu
Memahami pengertian dan konsep Kemenkeu Corporate University sebagai strategi pembelajaran terintegrasi
Menjadikan Organisasi sebagai Rumah yang Bernyawa
Organisasi diibaratkan seperti rumah. Sebagai anggota di dalamnya kita pasti tahu cara menjaga dan mencintai rumah dan seisinya, memiliki fondasi dan tujuan yang jelas agar rumah tak sekadar bangunan mati dan tak kokoh. Begitupun organisasi akan bernyawa jika memiliki sumber daya yang berkompeten sehingga organisasi semakin terus maju dan berkembang.
Pengembangan kompetensi dilakukan terus-menerus oleh setiap organisasi dengan melakukan pembaruan dalam meningkatkan kinerja organisasinya. Begitupun yang dilakukan Kementerian Keuangan melalui Kemenkeu Corporate University (Kemenkeu Corpu).
Apa itu Kemenkeu Corpu?
Kemenkeu Corpu merupakan strategi pelaksanaan pengembangan kompetensi sumber daya manusia yang merupakan bagian dari pencapaian visi dan misi Kementerian Keuangan melalui perwujudan keterkaitan dan kesesuaian antara pendidikan, pembelajaran, dan penerapan nilai-nilai dengan target kinerja yang didukung dengan manajemen pengetahuan (knowledge management).
Kemenkeu Corpu merupakan salah satu infrastruktur pengembangan kompetensi Kementerian Keuangan melalui pengembangan pembelajaran individu dan organisasi sebagai pembelajar yang berfokus pada pembelajaran strategis yang berdampak pada kinerja organisasi (Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 924/KMK.011/2018 tentang Kementerian Keuangan).
Pengembangan kompetensi adalah upaya untuk pemenuhan kebutuhan kompetensi Pegawai Negeri Sipil dengan standar kompetensi jabatan dan rencana pengembangan karier. Seperti halnya dijelaskan dalam Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, metode yang tepat dalam pengembangan kompetensi, yaitu pendekatan sistem pembelajaran terintegrasi (corporate university).
Knowledge Management Sebagai Pilar Penyangga Pembelajaran
Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management) merupakan upaya terstruktur dan sistematis dalam mengembangkan dan menggunakan pengetahuan yang dimiliki untuk membantu proses pengambilan keputusan bagi peningkatan kinerja organisasi. Aktivitas dalam manajemen pengetahuan (knowledge management) meliputi upaya perolehan, penyimpanan, pengolahan dan pengambilan kembali, penggunaan dan penyebaran, serta evaluasi dan penyempurnaan terhadap pengetahuan sebagai aset intelektual organisasi.
