Profil Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajemen

Sejarah
Visi dan Misi
Tugas dan Fungsi
Struktur Organisasi
Tim Kerja

Sejarah Unit

Berdasarkan Surat Peraturan Menteri Keuangan Nomor 118/PMK.01/2021 tanggal 8 September 2021 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Keuangan disebutkan bahwa Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan dan Manajerial mempunyai tugas membina pelatihan dan sertifikasi kompetensi di bidang kepemimpinan, budaya organisasi, penjenjangan pangkat, pembentukan karakter dan peningkatan kompetensi manajerial serta sosial kultural, serta pengelolaan tes terpadu dan beasiswa berdasarkan kebijakan teknis yang ditetapkan oleh Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.

Sesuai dengan Perencanaan Strategis yang telah ditetapkan, tujuan yang ingin dicapai oleh Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajerial BPPK ialah seperti tertera di bawah ini.

<ol>
	<li>Terwujudnya organisasi yang fit for purpose dalam rangka mendukung BPPK mengembangkan corporate university di Kementerian Keuangan.</li>
	<li>Tersedianya sistem pendidikan dan pelatihan yang fleksibel memenuhi kebutuhan unit pengguna.</li>
	<li>Tersedianya layanan keahlian di bidang kepemimpinan, budaya organisasi, penjenjangan pangkat, pembentukan karakter dan peningkatan kompetensi manajerial serta sosial kultural.</li>
	<li>Terwujudnya SDM Kementerian Keuangan yang memiliki kompetensi tinggi untuk menjadi SDM yang kompetitif.</li>
	<li>Tersedianya jaminan kualitas output layanan melalui sertifikasi kompetensi profesi/jabatan dan standardisasi.</li>
</ol>

Sasaran yang ingin diwujudkan oleh Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajerial sebagai berikut :

<ol>
	<li>Terwujudnya perencanaan dan pengembangan diklat berbasis kompetensi berdasar pada hasil penelitian ilmiah dan pemutakhiran data kebutuhan diklat.</li>
	<li>Terwujudnya kualitas layanan diklat yang memuaskan pemangku kepentingan.</li>
	<li>Terwujudnya evaluasi diklat yang menyeluruh dan berkelanjutan.</li>
	<li>Terwujudnya organisasi yang andal dan modern.</li>
	<li>Tercapainya pengembangan TIK.</li>
	<li>Terwujudnya pengelolaan kepegawaian yang profesional dengan dukungan tata administrasi kepegawaian yang baik.</li>
	<li>Terwujudnya akuntabilitas sistem manajemen keuangan dan manajemen asset.</li>
	<li>Peningkatan jejaring kerja sama.</li>
</ol>

Pada 4 Desember 2018, Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajerial yang sebelumnya bernama Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia mendapat apresiasi sebagai Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Pemerintah Terakreditasi untuk menyelenggarakan Program Pelatihan Dasar CPNS dengan kategori A untuk periode 2019 s.d. 2023. Sertifikat tersebut didapatkan berdasarkan Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 686/K.I/PDP.09/2018.

Selain Pelatihan Dasar CPNS, Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajerial juga melaksanakan:

<ul>
	<li>Pelatihan Peningkatan Kompetensi;</li>
	<li>Pelatihan Kepemimpinan;</li>
	<li>Pelatihan 3 s.d. 5 hari;</li>
	<li>Pelatihan Persiapan ke Luar Negeri;</li>
	<li>Executive Training;</li>
	<li>In-House Training;</li>
	<li>Seminar;</li>
	<li>Disemenasi Tugas Akhir;</li>
	<li>Penelitian dan Kajian Akademis;</li>
	<li>Penyusunan Alat Uji Kompetensi;</li>
	<li>Pengelolaan Tes Terpadu;</li>
	<li>Seleksi Program Gelar;</li>
	<li>Ujian Dinas;</li>
	<li>Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat.</li>
</ul>

Perkembangan pola kerja membawa hingga terbitnya PMK No. 124 Tahun 2024 tanggal 30 Desember 2024, tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Keuangan yang menetapkan nomenklatur baru bagi unit ini yaitu menjadi Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajemen. Bidang tugas pengelolaan unit tes, kompetensi, pengelolaan beasiswa, dan pelatihan ke luar negeri dialihkan ke Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional dan Penjaminan Mutu, unit baru di lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan. Bidang tugas yang dikelola oleh Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajemen berfokus pada bidang manajemen SDM ASN, yang meliputi pembinaan pelatihan yang tercakup pada tugas unit sebelumnya dan sebagian tugas pada Pusdiklat Keuangan Umum, yaitu:

<ul>
	<li style="text-align: justify;">Pelatihan Kepemimpinan;</li>
	<li style="text-align: justify;">Pelatihan Peningkatan Kompetensi;</li>
	<li style="text-align: justify;">Pelatihan Dasar;</li>
	<li style="text-align: justify;">Ujian Dinas;</li>
	<li style="text-align: justify;">Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat:</li>
	<li style="text-align: justify;">In-House Training;</li>
	<li style="text-align: justify;">Seminar;</li>
	<li style="text-align: justify;">Penelitian dan Kajian Akademis;</li>
	<li aria-level="1" style="list-style-type:disc">Manajemen Pengetahuan.</li>
</ul>

Visi dan Misi Unit

VISI

Menjadi Rujukan Pengembangan Pemimpin bagi SDM Pengelola Keuangan Negara yang Unggul dan Beretika

MISI

Adapun misi dari Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajemen untuk mencapai visi yang telah dirumuskan, adalah sebagai berikut:

<ol>
	<li>Memperkuat pembelajaran terintegrasi dan berdampak tinggi selaras dengan kebutuhan unit pengguna di bidang kepemimpinan, kompetensi manajerial dan sosial kultural dalam kerangka Kementerian Keuangan Corporate University.</li>
	<li>Mewujudkan program beasiswa berkualitas tinggi dalam kerangka Program Pengembangan Kompetensi PNS dan Manajemen Talenta Kementerian Keuangan.</li>
	<li>Memenuhi kebutuhan assessment center dan tes kompetensi yang handal dan objektif di lingkungan Kementerian Keuangan.</li>
	<li>Mendukung Budaya Kajian Akademis dalam rangka memberikan masukan yang berkesinambungan dalam proses bisnis BPPK dan/atau Kementerian keuangan di bidang kepemimpinan, kompetensi manajerial dan sosial kultural.</li>
	<li>Mewujudkan manajemen pengetahuan yang andal dalam kerangka Kementerian Keuangan Corporate University .</li>
	<li>Mewujudkan tata laksana sumber daya yang optimal berbasis digital.</li>
</ol>

Tugas dan Fungsi Unit

TUGAS

Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajerial mengemban tugas membina pendidikan, pelatihan, dan pengembangan sumber daya manusia di bidang penjenjangan pangkat, kompetensi dan kepemimpinan, membina penyelenggaraan tes kompetensi, serta melaksanakan pengelolaan beasiswa berdasarkan kebijakan teknis yang ditetapkan oleh Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.

FUNGSI

<ol>
	<li style="text-align: justify;">Perencanaan dan pengembangan program, desain dan teknologi pembelajaran di bidang kepemimpinan, budaya organisasi, penjenjangan pangkat, pembentukan karakter, dan peningkatan kompetensi manajerial serta sosial kultural.</li>
	<li style="text-align: justify;">Pelaksanaan dan koordinasi penyelenggaraan pembelajaran di bidang kepemimpinan, budaya organisasi, penjenjangan pangkat, pembentukan karakter, dan peningkatan kompetensi manajerial serta sosial kultural.</li>
	<li style="text-align: justify;">Pelaksanaan dan koordinasi evaluasi, pemantauan, pelaporan penyelenggaraan, pengolahan hasil, dan penerbitan surat keterangan pembelajaran di bidang kepemimpinan, budaya organisasi, penjenjangan pangkat, pembentukan karakter, dan peningkatan kompetensi manajerial serta sosial kultural.</li>
	<li style="text-align: justify;">Pengelolaan tes dan pemberian dukungan asesmen kompetensi manajerial dan sosial kultural di Lingkungan Kementerian Keuangan, serta penjaminan mutu pembelajaran pada Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan dan Manajerial.</li>
	<li style="text-align: justify;">Pengelolaan sertifikasi kompetensi, dan uji kompetensi/penilaian kompetensi/ujian sertifikasi di bidang kepemimpinan, budaya organisasi, penjenjangan pangkat, pembentukan karakter, dan peningkatan kompetensi manajerial serta sosial kultural.</li>
	<li style="text-align: justify;">Pelaksanaan koordinasi dan asistensi penerapan proses manajemen pengetahuan dan organisasi pembelajar di bidang kepemimpinan, budaya organisasi, penjenjangan pangkat, pembentukan karakter, dan peningkatan kompetensi manajerial serta sosial kultural.</li>
	<li style="text-align: justify;">Pengelolaan program beasiswa dan pemberdayaan alumni program beasiswa.</li>
	<li style="text-align: justify;">Pengelolaan kemitraan strategis dengan institusi dalam negeri maupun luar negeri di bidang kepemimpinan, budaya organisasi, penjengjangan pangkat, pembentukan karakter, dan peningkatan kompetensi manajerial serta pengelolaan beasiswa.</li>
	<li style="text-align: justify;">penerapan proses manajemen pengetahuan dan organisasi pembelajar, pengelolaan kinerja dan risiko, serta pelaksanaan administrasi Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan dan Manajerial.</li>
</ol>

Struktur Organisasi Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajerial

Galeri

Tim Kerja Pusdiklat KM

Alamat

Jl. Pancoran Timur II No. 1, Cikoko, Pancoran, Jakarta Selatan

pusdiklatpsdm@kemenkeu.go.id

Telepon

(021) 79192438

Layanan Informasi Unit

Hubungi Kami

Layanan Pengaduan