Berita :: Proses Mentoring Dinilai Jadi Salah Satu Metode Learning From Others yang Solid & Proven

Proses Mentoring Dinilai Jadi Salah Satu Metode Learning From Others yang Solid & Proven

Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajerial

Kamis, 25 Mei 2023 11:19 WIB

~ Kapusdiklat KM Didampingi oleh Widyaiswara Pusdiklat KM Menghadiri Pembukaan ~

~ Kapusdiklat KM Memberikan Arahan Pembukaan terkait Urgensi Pelatihan ECMC ~

~ Peserta Pelatihan ECMC Menyimak Arahan Kepala Pusdiklat dan Widyaiswara ~

[Jakarta] Kamis, 25 Mei 2023. Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajerial Pelatihan Kembali melanjutkan kegiatan Pelatihan Effective Coaching, Mentoring, and Counseling Skills Tingkat Menengah yang saat ini  telah memasuki Angkatan ke-V sesi klasikal,  pelatihan diselenggarakan pada tanggal 23-25 Mei 2023 dengan diikuti oleh 25 peserta yang berasal dari berbagai Unit Eselon I.

Dalam topik mentoring, pembelajaran difasilitatori oleh 2 orang Widyaiswara Ahli Madya Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajerial yakni Herru Widiatmanti Bersama Moch. Arief Risman. Dalam paparannya, widyaiswara sekaligus konselor internal kemenkeu menerangkan bahwa fasilitator/mentor tidak selalu lebih pintar dibanding mentee bahkan harapannya para mentee dapat lebih hebat dibanding mentornya apabila mentornya piawai mengeluarkan potensi terbaik sang mentee.

“level paling tinggi dalam mentoring adalah Ketika yang bersangkutan dapat mengerjakan lebih baik daripada mentornya inilah yang membuat learning from others sangatlah powerful dalam pengembangan kompetensi” sebut Widi dalam sesi pembelajaran, Jakarta, Kamis (25/5/2023).

Tak hanya itu, dalam prosesnya mentoring perlu proses 2 arah secara interaktif, apabila mentee telah membantu menyelesaikan tugas mentor yang merupakan proses pembelajarannya hendaknya dibeikan umpan balik positif dan dibahas bersama supaya dapat terlihat progres keahlian sang mentee.

“jangan dibiarkan begitu saja, tapi juga dibahas apa yang bantuan yang mentee berikan, dimana kendalanya, apakah ada alternatif cara kerja lain yg bisa dikembangkan” lanjut Widi.

Setelah sesi klasikal selesai, sesi Action Learning dilaksanakan pada tanggal 26 Mei s.d. 26 Juni 2023 lalu dilanjutkan Tatap Muka Daring pada 12 & 26 Juni 2023. Harapannya setelah sesi klasikal pelatihan ini selesai dapat langsung mengaplikasikan dalam lingkup kerja masing-masing serta kelak dapat meningkatkan output sumber daya manusia kemenkeu dan meningkatkan motivasi kinerja ke depannya.

Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajerial berkomitmen untuk terus menjaga integritas dan memberikan pelayanan dengan BIJAK (Berkarakter, Inklusif, Jujur, Adaptif, Kreatif).

Layanan Informasi Unit

Hubungi Kami

Layanan Pengaduan