Bantu Tingkatkan Kompetensi Manajerial Para Auditor Muda, Songsong Fungsional Madya

Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajerial

Selasa, 11 Juli 2023 12:00 WIB

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:"Times New Roman""><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri">[Jakarta] </span></span><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri">Selasa</span></span><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri">, </span></span><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri">11 Juli</span></span><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri"> 2023. Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajerial Pelatihan </span></span><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri">menyelenggarakan</span></span><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri"> kegiatan </span></span><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri">Pelatihan Pengambilan Keputusan dan Pengembangan Diri dan Orang Lain bagi Auditor Muda</span></span> <span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri">secara</span></span><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri"> klasikal, pelatihan diselenggarakan pada tanggal </span></span><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri">11-12 Juli</span></span><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri"> 2023 dengan diikuti oleh </span></span><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri">9</span></span><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri"> peserta yang </span></span><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri">merupakan para Auditor Muda di Lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Keuangan.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:"Times New Roman""><strong><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri"><strong>Kemampuan Manajerial Diri</strong></span></span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:"Times New Roman""><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri">Kepala Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajerial sedang berhalangan menghadiri pembukaan, sebagai pengganti, Kepala Bidang Pengelolaan Pembelajaran Manajerial, Maisaroh, bertindak sebagai pemberi sambutan sekaligus membuka pelatihan secara resmi. Dalam sambutannya, Maisaroh menggarisbawahi bahwa</span></span><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri">, para pejabat fungsional semakin dituntut memiliki kompetensi manajerial lebih mumpuni bahkan dibanding para pejabat struktural dikarenakan rekan-rekan fungsional tidak bekerja berdasarkan struktur namun secara tugas dan fungsi yang luas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:"Times New Roman""><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri"><span style="font-family:Calibri">“maka dari itu kemampuan manajerial diri sendiri memiliki peran penting terlebih dalam pekerjaan pejabat fungsional yang menuntut profesionalisme pribadi” beber Maisaroh, Jakarta, Selasa (11/07/2023).</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:"Times New Roman""><strong><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri"><strong>Gap Antara Asesor dan Asesee</strong></span></span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:"Times New Roman""><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri">Di samping itu, Maisaroh menekankan bahwa dalam penerapannya, kadang terdapat perbedaan persepsi antara asesor dan asesi utamanya dalam penulisan critical incident yang telah dialami para asesi di lapangan sebagai </span></span><em><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri"><em>evidence</em></span></span></em><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri"> dari kompetensinya kadangkala menurut asesi adalah X padahal menurut asesor adalah Y.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:"Times New Roman""><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri"><span style="font-family:Calibri">“contohnya dalam penulisan </span></span></span><em><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri"><em>critical incident</em></span></span></em><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri"> banyak gap permahaman yang kerap terjadi, seringnya ketika latar belakang asesor jauh berbeda dengan asesi” ungkap Maisaroh, Jakarta.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:"Times New Roman""><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri">Harapannya setelah sesi klasikal pelatihan ini selesai dapat </span></span><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri">terjadi perbaikan khususnya terkait kompetensi manajerial khususnya rekan-rekan dari Auditor Inspektorat Jenderal Kemenkeu dan persepsi antara asesor dan asesi dapat semakin solid.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:"Times New Roman""><span style="font-size:11,0000pt"><span style="font-family:Calibri">Pusdiklat Kepemimpinan dan Manajerial berkomitmen untuk terus menjaga integritas dan memberikan pelayanan dengan BIJAK (Berkarakter, Inklusif, Jujur, Adaptif, Kreatif). </span></span></span></p>

Galeri