Pencegahan dan Penanganan Kekerasan Seksual di Lingkungan Kerja Kementerian Keuangan

Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan

Selasa, 2 Juni 2026 16:00 WIB

<p> </p> <p style="line-height:1.38; text-align:center"><span style="font-size:13.999999999999998pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:700"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Pencegahan dan Penanganan Kekerasan Seksual di Lingkungan Kerja Kementerian Keuangan</span></span></span></span></span></span></p> <p> </p> <p style="line-height:1.38; text-align:justify"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Mewujudkan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan saling menghormati merupakan tanggung jawab seluruh pegawai. Salah satu upaya penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat adalah dengan mencegah dan menangani segala bentuk kekerasan serta pelecehan seksual.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="line-height:1.38; text-align:justify"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Kekerasan dan pelecehan seksual dapat terjadi kepada siapa saja, tanpa memandang usia, jenis kelamin, maupun jabatan. Fenomena ini juga dapat terjadi di lingkungan kerja. Berdasarkan survei yang dilakukan oleh International Labour Organization (ILO) bersama mitra pada tahun 2022, sebanyak 852 dari 1.173 responden (70,93 persen) di Indonesia mengaku pernah mengalami setidaknya satu bentuk kekerasan atau pelecehan di tempat kerja.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="line-height:1.38; text-align:justify"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Data tersebut menunjukkan bahwa pencegahan dan penanganan pelecehan seksual perlu menjadi perhatian bersama. Penting untuk dipahami bahwa pelecehan seksual tidak hanya berbentuk tindakan fisik, tetapi juga dapat berupa perilaku verbal maupun nonverbal yang menimbulkan rasa tidak nyaman, terintimidasi, atau merendahkan martabat seseorang.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="line-height:1.38; text-align:justify"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Beberapa bentuk pelecehan seksual yang perlu diwaspadai, antara lain:</span></span></span></span></span></span></p> <ul> <li aria-level="1" style="list-style-type:disc"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Siulan, lelucon, atau komentar bernuansa seksual;</span></span></span></span></span></span></li> <li aria-level="1" style="list-style-type:disc"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Catcalling atau tatapan yang membuat seseorang merasa tidak nyaman;</span></span></span></span></span></span></li> <li aria-level="1" style="list-style-type:disc"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Menunjukkan atau menyebarkan materi pornografi;</span></span></span></span></span></span></li> <li aria-level="1" style="list-style-type:disc"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Gestur atau gerakan tubuh yang mengandung unsur seksual;</span></span></span></span></span></span></li> <li aria-level="1" style="list-style-type:disc"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Sentuhan fisik tanpa persetujuan;</span></span></span></span></span></span></li> <li aria-level="1" style="list-style-type:disc"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Pesan, unggahan, atau komunikasi digital yang mengandung unsur pelecehan seksual.</span></span></span></span></span></span></li> </ul> <p style="line-height:1.38; text-align:justify"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Sebagai bentuk komitmen dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan bebas dari pelecehan seksual, Kementerian Keuangan telah menerbitkan Surat Edaran Nomor SE-36/MK.1/2020 </span></span></span></span></span></span><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Surat Edaran Menteri Keuangan Nomor SE-36/MK.1/2020 tentang Pencegahan dan Dukungan Penanganan Pelecehan Seksual di Lingkungan Kerja dalam rangka Meningkatkan Keadilan dan Kesetaraan Gender Lingkup Kementerian Keuangan</span></span></span></span></span></span></span><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">. Kebijakan ini menjadi pedoman bagi seluruh pegawai dalam mencegah, melaporkan, dan menangani kasus pelecehan seksual.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="line-height:1.38; text-align:justify"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Pegawai yang mengalami, menyaksikan, atau mengetahui adanya dugaan pelecehan seksual dapat menyampaikan laporan melalui:</span></span></span></span></span></span></p> <ul> <li aria-level="1" style="list-style-type:disc"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">WISE Kemenkeu;</span></span></span></span></span></span></li> <li aria-level="1" style="list-style-type:disc"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Atasan langsung;</span></span></span></span></span></span></li> <li aria-level="1" style="list-style-type:disc"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Atasan dari atasan langsung; atau</span></span></span></span></span></span></li> <li aria-level="1" style="list-style-type:disc"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Unit Kepatuhan Internal (UKI).</span></span></span></span></span></span></li> </ul> <p style="line-height:1.38; text-align:justify"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Setiap laporan akan ditindaklanjuti sesuai ketentuan yang berlaku dengan tetap menjaga kerahasiaan identitas para pihak yang terlibat. Selain itu, korban berhak memperoleh berbagai bentuk perlindungan dan pendampingan, antara lain:</span></span></span></span></span></span></p> <ul> <li aria-level="1" style="list-style-type:disc"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Perlindungan identitas;</span></span></span></span></span></span></li> <li aria-level="1" style="list-style-type:disc"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Dukungan dan bantuan hukum;</span></span></span></span></span></span></li> <li aria-level="1" style="list-style-type:disc"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Layanan kesehatan dan perawatan medis;</span></span></span></span></span></span></li> <li aria-level="1" style="list-style-type:disc"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Pendampingan serta pemulihan psikologis; dan</span></span></span></span></span></span></li> <li aria-level="1" style="list-style-type:disc"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Informasi mengenai perkembangan proses penanganan kasus.</span></span></span></span></span></span></li> </ul> <p style="line-height:1.38; text-align:justify"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Korban, saksi, maupun pihak terkait juga mendapatkan perlindungan dari ancaman, intimidasi, maupun tindakan balasan yang dapat merugikan mereka selama proses penanganan berlangsung.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="line-height:1.38; text-align:justify"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Pencegahan pelecehan seksual dimulai dari setiap individu. Menghormati batasan orang lain, menjaga etika dan profesionalisme, berani menegur perilaku yang tidak pantas, serta mendukung korban untuk mendapatkan bantuan merupakan langkah sederhana yang dapat dilakukan oleh seluruh pegawai.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="line-height:1.38; text-align:justify"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan berkomitmen mewujudkan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan bebas dari pelecehan seksual. Jika menemukan, menyaksikan, atau mengalami dugaan pelecehan seksual, segera laporkan melalui WISE Kemenkeu di</span></span></span></span></span></span><a href="https://www.wise.kemenkeu.go.id?utm_source=chatgpt.com" style="text-decoration:none"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none"> </span></span></span></span></span></span><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#1155cc"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:underline"><span style="-webkit-text-decoration-skip:none"><span style="text-decoration-skip-ink:none">www.wise.kemenkeu.go.id</span></span></span></span></span></span></span></span></a><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none"> </span></span></span></span></span></span></p> <p> </p> <p style="line-height:1.38; text-align:justify"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Sumber:</span></span></span></span></span></span></p> <p style="line-height:1.38; text-align:justify"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Never Okay Project, 2023. </span></span></span></span></span></span><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:italic"><span style="text-decoration:none">It can happen to anyone! A survey report on violence and harassment in the world of work in Indonesia 2022</span></span></span></span></span></span><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">. Jakarta: International Labour Organization (ILO). Available at:</span></span></span></span></span></span><a href="https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@ilo-jakarta/documents/publication/wcms_857049.pdf" style="text-decoration:none"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none"> </span></span></span></span></span></span><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#1155cc"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:underline"><span style="-webkit-text-decoration-skip:none"><span style="text-decoration-skip-ink:none">https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@ilo-jakarta/documents/publication/wcms_857049.pdf</span></span></span></span></span></span></span></span></a><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none"> </span></span></span></span></span></span></p> <p style="line-height:1.38; text-align:justify"><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">Kementerian Keuangan Republik Indonesia. (2020). </span></span></span></span></span></span><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:italic"><span style="text-decoration:none">Surat Edaran Menteri Keuangan Nomor SE-36/MK.1/2020 tentang Pencegahan dan Dukungan Penanganan Pelecehan Seksual di Lingkungan Kerja dalam Rangka Meningkatkan Keadilan dan Kesetaraan Gender Lingkup Kementerian Keuangan</span></span></span></span></span></span><span style="font-size:12pt; font-variant:normal; white-space:pre-wrap"><span style="font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:#000000"><span style="font-weight:400"><span style="font-style:normal"><span style="text-decoration:none">. </span></span></span></span></span></span></p> <p> </p>